三十六计：釜底抽薪。

贾诩思虑细腻入微果然不假。

釜底抽薪是三十六计中的一计，其历史典故可以追溯到古代的战争实践。这一策略的核心思想是通过消除敌人的后勤补给或者削弱其支持力量，从而达到击败敌人的目的。

一个著名的历史典故是官渡之战，这是中国历史上著名的以少胜多的战役之一。在这场战役中，曹操率领的军队与袁绍的军队展开了激战。袁绍的军队数量众多而曹操的军队则相对较少。面对袁绍的强大攻势曹操并没有选择正面硬抗，而是采用了釜底抽薪的策略。

曹操观察到袁绍的军队主要依靠后方的粮草供应来维持战斗力，于是他派出了一支精干的队伍，趁着夜色悄无声息的潜入了袁绍的后方，烧毁了他们的粮草仓库。当袁绍的军队发现粮草被烧时已经为时已晚，他们失去了后勤补给战斗力大打折扣。而曹操的军队则趁机发起了反击，最终取得了官渡之战的胜利。

在这个典故中，曹操巧妙的运用了釜底抽薪的策略，通过消除袁绍军队的后勤补给成功的击败了袁绍。这一策略的成功不仅体现了曹操的智谋和胆略，也展示了釜底抽薪这一策略在战争中的重要作用。

除了官渡之战外，釜底抽薪这一策略在其他历史时期也有广泛的应用。无论是古代的战争还是现代的商业竞争，人们都可以从中汲取智慧，学会通过消除敌人人的支持力量或者削弱其后勤补给来取得胜利。

这一策略的成功需要人们具备深远的眼光和准确的判断力，同时也需要他们具备勇于担当和冒险的精神。